偏差値45以下の元Fラン大学生でもたった33日で有名東証1部上場企業のオファーを5社ゲットした人事部長と役員を唸らせる"NEO内定術"

Fラン大学出身の私が某人材業界の大手上場企業に内定。3年のキャリアを積み、現在は個人で就活生をサポートしながら”Fラン大学出身でも大手内定”を理念に大手に進んだ就活生は150人を突破。

内定を勝ち取るための圧迫面接必勝法とは?

んにちは。Kenです。

 

 

今日は誰もが頭を抱える

圧迫面接の対処方法

について書いていきます。

 

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もし圧迫面接の威圧感に負けて

採用面接官の思う壺に

なってしまった場合、

 

 

暑い時も寒い時も

あなたが頑張って書いてきた

ESや履歴書は容赦なくシュレッダーで

廃棄されます。

 

 

そして最後の締めは

お祈りメールで精神的な

ショックをあなたに与えます。

 

 

第一志望の企業からだった場合、

あなたは就職活動を続ける

気力を失い、

 

 

大手企業どころか中小企業の

内定も勝ち取ることは

できません。

 

 

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しかしここで

圧迫面接を打ち破る必勝法を

身についていれば、

 

 

面接官は、

社会の荒波やストレスを

耐えることができると判断し、
 

 

最終面接へのチケットを

手に入れることができ、

 

内定という最高のプレゼントを

GETすることができます。

 

 

そしてこの圧迫面接対策方法を

身につけていれば、

 

就職した時に上司からの圧力にも

耐えることができます。

 

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圧迫面接は学生の忍耐度を

見ています。

 

そのため、

圧迫面接を行って、

 

逆ギレする学生や

泣いてしまう学生、

しどろもどろになる学生

は求めていません。

 

 

 圧迫面接でも淡々と論理的に

問われたことを回答できるか

できないかで

 

あなたが次の採用フローに

進めるか否かが決まってきます。

 

 

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ではどのようにすれば

内定を勝ち取るための圧迫面接方法を

手にすることができるのかと言うと、

 

 

必ず結論から問われたことだけを

答えることを意識してください。

 

 

そしてほとんどの採用面接官は

煽りをしてきます。

 

 

別に当社じゃなくても

 いいんじゃないの?

 

Fラン大学でよくうちみたいな

 大手に受けにきたね

 

 

こういった質問を

しつこいほど面接官はしてきます。

 

 

そんな時に如何にその面接官を

論破していくのか。

 

 

それは結論だけを淡々と

述べることだけに特化することと、

 

 

事前に問われることに対して

5回のWHYを繰り返して準備を

してください。

 

 

これだけで圧迫面接

対処はできるようになります。

 

 

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そして今すぐして

欲しいことが、

 

日頃からWHYを

考えてください。

 

 

この人はなぜ今このような

 言動・行動をしたのだろう

 

なぜ自分は働くのだろう

 

なぜ自分は勉強をしているのだろう

 

 

これはなんでもいいです。

 

とにかくWHYを繰り返して

それに対して結論から答えを

述べるといったことを

 

 

習慣化にすることで

客観的に見たら圧迫面接なのに

自身は圧迫面接と感じなくなります。

 

 

日頃のあなたの習慣化をうまく

利用して面接突破力を磨いて

いきましょう。

 

 

Ken