最高の就活アピール効果とは？

こんにちは。Kenです。

今日は

全体の就活生の中で

誰もが同じことを言う中で

差別化を図ることができるもの

について書いていきます。

これを理解し、

アクションすることが

できれば、

あなたが受ける企業の

採用面接官は、

グループ面接であなただけに

注目し、

興味を示して

くれるようになります。

そして、

就活生の中で高い

評価を頂くことが可能になり、

内定に繋げていくことが

可能になります。

しかし、

もし逆に

最大アピールができるものを

使わなければ、

あなたは他の就活生と

なんら変わりない存在と

認知され、

内定はもちろんのこと、

最終面接ですらたどり着くことは

不可能です。

行きたい企業ほど、

最終面接まで近くなれば

なるほど

あなたの期待感は膨らみます。

しかし膨らめば膨らむほど、

あなたが不採用通知を

受け取った際には、

ショックもその分大きいです。

人によっては立ち直れない

可能性もあります。

就活生があまり使わないネタとして

使えるものは、

”起業経験”

です。

これは就活生全体の0.03%

が使うネタなため、

採用面接官は興味津々に

聞いてきます。

また、評価される点として、

”責任感”

”数字の管理”

”営業能力”

がアルバイトよりも

評価されます。

アルバイトでは

最終的に責任を担うのも

雇用者です。

しかし起業の場合は

リスクは自分自身に来るため、

１つひとつの仕事に責任を

持って業務を担ってくれると

思ってもらえるからです。

また、数字の管理などは

アルバイトでは給料の計算だけですが、

起業の場合は売上や粗利、並びに

経費がいくらかかったかなどの

細かい数字をしっかりしていると

見てもらえることができます。

起業とは難しいイメージが

あると思います。

しかし、何でもいいので、

何か自分が得意とすることを

販売していくと雇用者の気持ちも

理解することができ、

どういった人材を

雇用したいかなどの考え方が

わかったりします。

また、採用面接官には、

他の学生よりも意識が高いように

見てもらえるため、

内定になってからも

同期の中で評価が上で、

さらに最初の印象も良いです。

今すぐしなければ

ならないこと。

それを理解し、

行動に移していくことが

重要になってきます。

大学生の中では

本物の意識高い系

と

偽物の意識高い系

が存在します。

採用面接官もその辺は

理解しています。

たとえ起業で失敗したと

してもあなたは学生です。

何とかなります。

面接官はあなたの実行力も

見てますので、

必ず行動に移していくように

取り組んでいきましょう。

Ken