偏差値45以下の元Fラン大学生でもたった33日で有名東証1部上場企業のオファーを5社ゲットした人事部長と役員を唸らせる"NEO内定術"

Fラン大学出身の私が某人材業界の大手上場企業に内定。3年のキャリアを積み、現在は個人で就活生をサポートしながら”Fラン大学出身でも大手内定”を理念に大手に進んだ就活生は150人を突破。

【Fラン大手就活】Fラン大学生こそ志望動機マスターになろう!!

んにちは。Kenです。

 

 

今日は

 

誰でも志望動機を高める方法

 

を書いていきます。

 

 

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もしあなたがFラン大学生で

志望動機をマスターできていなければ

 

 

必ず第一志望の大手企業の選考で

 

他の有名大学の就活生に

内定枠を奪われてしまいます。

 

 

Fラン大学生の

ライバルとなる有名大学は

 

 

旧帝大

 

早慶上智

 

MARCH

 

 

敵はものすごく

多いです。

 

ただの誰でも書けそうな

志望動機だと、

 

あなたはたとえ

必死に机にしがみ付きながら

書いたESもあっさりと

 

 

シュレッダーで廃棄

されてしまいます。

 

 

書いても書いても

あっさりと不採用通知

メールが届き、

 

 

あなたに残るのは

 

 

大手からの内定ではなく

ストレスしか残りません。

 

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しかしFラン大学生こそ

志望動機をしっかりと見直すことで

 

 

今までESを

出しても出しても

通過することがなかった現象が

 

 

今までなかったかのように

消え去ります。

 

 

そして何千何万の

志望者から潜り抜け、

 

あなたは人柄を重視する

面接で勝負することが

できます。

 

 

そしてESで書いた

志望動機を口頭で詳しく

PRすることで、

 

 

あなたは大手企業の

内定を掴み取ることができ、

 

 

学生最後の夏休みを

安心して迎えることが

可能になります。

 

 

最後の夏休みは

留学や旅行、サークルに

没頭することができます。

 

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志望動機とは

恋愛で言うのであれば、

 

 

ESはラブレター。

面接は告白です。

 

 

中途面接ではない

新卒の面接は、

 

 

如何にあなたの強い

想いを伝え、

 

 

そのために努力をしてきたことや

どんな価値を与えることが

できるかがポイント

 

 

になります。

 

 

そして学歴関係なく

複数の内定を掴んでいる人は

 

 

就活は通過点

 

 

という意識で

取り組んでいることです。

 

 

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では

一体どのようにして

 

 

就活で活かせる志望動機を

作り上げることができるのか

というと、

 

 

どのような生き方をしたいか

 

 

を着地点として、

そのためにはあなたの会社が

重要ということを伝えなければ

なりません。

 

 

”このようなことをしたい”

 

だからそのためには御社の

事業の中の〜が必要だ

 

”その中で自分は学生時代でも

〜ようなことを取り組んできた”

 

”実績としても〜の数字を出し、

より大規模な土俵の上で挑戦したいと

考えた時に御社の環境は一番だと思い

志望した

 

 

就職して何がしたいかを

必ず最初に言ってください。

 

 

新卒なんて配属も

希望の通りになるわけないじゃん

 

自分と関わりがある事業じゃない

かもしれないじゃん

 

どうせ一年目なんて商品理解を

するためにも営業からでしょ?

 

 

会社という組織は

必ず願いが叶う環境とは

限りません。

 

 

しかし矛盾しているかも

しれませんが会社はあなたが

何をしたいのかを知りたがります。

 

つまり

 

新卒だからこと

現実だけを語るのではなく

 

夢を語るフレッシュな部分を

見せないといけません。

 

 

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今すぐしてほしいことは

既に大なり小なり企業からの

内定を手に入れている人の

習慣や口癖などを

 

 

徹底的にパクるように

してください。

 

 

それが習慣化すれば

 

 

あなたは内定を手に入れる

力が自然に身についた状態に

なることができます。

 

Ken