面接の極意を身につけ、Fラン大学生が大手の内定を牛耳れ！！その②表情編
こんにちは。Kenです。
今日は
面接の極意編その②
について
書いていきます。
もしこの面接の極意を
身につけることなく
Fラン大学生が大手の内定を
掴み取ることだけに
フォーカスしたとしても
あなたの熱意は
空回りします。
大手の内定を
掴めないことは
もちろんのこと、
熱意が大きかった分、
ショックもその分
大きいです。
そのため就活が原因による
うつ病を発症してしまう
可能性が非常に高いです。
もしFラン大学生が
面接の極意を身につければ、
大手からベンチャー企業の
内定を掴み取ることが
可能になり、
本来なら自己分析を
行った後に
企業を受験する流れ
なのが、
再度、自分は何が
したいのかを明確に
研究した後、
内定をもらった企業を
選択をすることができます。
そして入念な自己分析も
することによって、
最近よく聞く
早期離職をすることなく
出世階段を登りながら
好きな人と結婚することができ、
自分の子供にも
しっかりした教育を
施すことが可能になります。
面接の極意その②。
その①では
言葉の抑揚をつけるように
と書きました。
なぜなら人間は
感情で動く生き物が故、
感情を揺さぶるような
強調をつけた抑揚をつけた
PRをしないと大手の内定は
掴めないからです。
そして今回は、
抑揚をつけた上で、
表情を付け加えることによる
プラスαを入れていきましょう。
表情が硬い人間
と
表情が柔らかい人間。
あなたはどちらの
営業マンからものを
買いたいであったり、
サービスを受けたいと
思いますか？
もちろん後者の
柔らかい表情をした人間から
ものを買いたいであったり
サービスを受けたいと
思うはずです。
つまり採用面接官も
同じような熱意を述べて
いるけども
表情が硬い学生と
柔らかい学生が2人いたとして、
どちらか一名だけを
内定にしなければならない
となった時には、
当然柔らかい人間を
採用します。
なぜなら表情が
柔らかい人間の方が
営業成績も良いとイメージ
するからです。
では一体どのようにして
表情でプラスαにしていくのか
というと、
基本的には
笑顔で話すことを
心がけてください。
しかしただ笑顔で
話すだけはいけません。
笑顔で話すのは、
楽しい結末を迎える
話題の方が良いです。
例えば、
”学生時代に苦しかった
経験を教えてください”
といった回答に対して
笑顔で答えると
”本当に苦しかった経験なのか？”
”この人は大丈夫だろうか？”
といった疑いが
自然に生まれてしまいます。
ストーリーを話す時には
そのストーリーに合った
表情をしながらPRすることを
心がけてください。
しかし企業は
”どのように解決したのか”
を掘り下げて聞いてくるので、
その時は笑顔で回答すると
良い解決策だったんだなと
実感することができます。
今すぐして欲しいことが
抑揚を習慣化することと
表情を意識することも
始めてみてください。
また鏡の前で
自分の表情を見てみることも
恥ずかしいかもしれませんが
かなり効果があります。
自分の将来のために
一瞬は恥ずかしいかもしれませんが
最後は笑うためにも
頑張りましょう！！
Ken
面接の極意を身につけ、Fラン大学生が大手の内定を牛耳れ！！その①言葉の抑揚編
こんにちは。Kenです。
今日は
Fラン大学生が面接で
大手にも通用する面接の極意
を書いていきます。
この面接の極意を
知らずして、
就活を始めてしまうと、
あなたはたとえ
ESを通過したとしても、
Fラン大学
ということも重みになり、
内定通知の電話での
連絡ではなく、
不採用通知のポップアップが
あなたのスマートフォンに
表示されます。
しかし、
面接の極意を身につける
ことができれば、
たとえFラン大学生でも
面接の極意を用いることで、
採用面接官を
唸らせることが可能になり、
大手企業の内定を
掴み取ることが
できるだけでなく、
企業から就職活動を
終わらせるように
催促される
”オワハラ”
を受けることに
なります。
そしてFラン大学生が
大手の内定を掴み取っただけで
あなたは学内で
スター扱いをして
もらうことができ、
広告塔のために
取材攻めに合うことに
なります。
面接の極意。
それは、Fラン大学生でも
大手の内定を掴み取ることが
できるものです。
面接とはESで
伝えた思いを口頭で伝え、
企業側に強く
PRすることです。
そしてこの強くPRする
方法の中身が構築されて
いないと、
有名大学生でも
大手に内定に繋げることが
できません。
ではどのように
面接を進めれば
いいのかというと、
言葉に抑揚をつけて
話すことを意識してください。
ただ大きい声で
話すということではなく、
強調したいことは強い
抑揚をつけて話すことで
表現力が生まれます。
人は
感情で動く生き物
です。
つまり、感情を煽るような
PRをすることができれば、
次の面接のフローに進むことも
可能になってきます。
今すぐして欲しいことが
言葉の抑揚をつけるために
常に日頃から意識
するようにしてください。
アルバイトや友人、
家族と会話をする上で、
抑揚をつけて話すことを
意識するだけで、
本番でぎこちない
PRをしなくて済みます。
Ken
あなたは人材派遣会社のマーケティング戦略に捕まってませんか？
こんにちは。Kenです。
今日は、
誰もが陥りやすい
就活あるあるの１つ
を書いていきます。
もしあなたが
就活中で内定が
取れない状態が続き、
”即日内定！”
”誰もが知らない
優良企業を紹介”
”3社内定獲得保証”
といった甘い
広告を載せている
人材派遣企業の誘いに
乗ってしまった場合、
あなたは
人材派遣会社の
ハマったのも当然
ということになります。
つまり、
人材派遣会社に委託し、
内定し採用されれば
報酬が人材派遣会社に
渡されます。
あなたが人材派遣会社の
収益のための手駒に
なることを意味します。
しかしここで
誘惑に負けずに
就活をすることで、
あなたは後悔のない
就活を行うことができ、
早めの大手企業の
内定を掴み取ることが
できるようになります。
早期に大手の内定を
掴み取ることが
できるようになれば、
残りの学生生活を
自分の自由な時間に使えることが
できるようになります。
時間はお金よりも
重いのは、
time is moneyという
ことわざがある通りです。
インテックス大阪でやるような
某有名人材派遣大手企業は
このような
学生を売り込むビジネスを
していませんが、
あまり聞いたことが
ないようなところは、
広告で就活に直面している
学生に向けて発信していたり、
ひどい企業は
学生のアドレスを
買取り、
ひたすらスパムのような
合同説明会の案内のメールを
送ります。
このような人材派遣会社は
大手企業というよりかは
大手ではなくても
福利厚生が整っていて
残業時間もない
優良企業を合説に
出展させますとPRしていますが、
そこまで優良企業なら
極秘の合同説明会ではなくて
大規模な合同説明会にも
出展しているはずです。
ベンチャー並みの
人材派遣会社は、
学生を集客するために
”優良企業内定3社保証”
などといった
広告文を載せます。
では一体どのようにして
就活をしていけばいいのか
というと、
大学2年生までなら
このような企業のイベントに
参加するようにしてください。
これはなぜかというと、
どのようにして学生を
動かすのかといったセールスや
PRの仕方などを
学ぶことができ、
正直、大学でやるような
講義とは質が異なることを
学ぶことができます。
また、超ベンチャー企業の
取締役の人が説明に来ていた場合、
仲良くなることで
就活の相談をしてもらえたり、
考え方が就活で内定するための
人材になることができます。
しかしここで
注意していただきたいのが
大学3年からだと
就活に直結するような
ことを述べてくるので、
3年生以降は広告が
来ても無視するように
してください。
今すぐして欲しいことは、
人材派遣会社の
早めの理解をするように
心がけてください。
どっぷり戦略にハマって
しまうと、
後戻りができなく
なります。
後戻りができなくなる前に
早めの行動ができるように
取り組んでいきましょう。
Ken
就活のネクタイ。あなたは気にしたことはありますか？
こんにちは。Kenです。
今日は
就活のネクタイについて
書いていきます。
就活でネクタイ選びを
誤っていた場合、
あなたは採用面接官に
熱い感動するような
志望動機を述べたとしても、
競合他社志望と
勘違いされ、
本当は第一志望なのに
そしてネクタイさえ
気にしていれば手に入れた
内定も
あっさりと不採用通知で
片付けられてしまうのが
オチです。
しかしネクタイ１つに
気を回すことができれば、
第一志望企業は
御社であるということを
テレパシーで伝えることが
できます。
そして最終的に
内定通知を電話で受け取り、
晴れて大手企業への
就職が決まり、
残りの学生生活を
楽しむことが
できるようになります。
そして早く決まれば
決まるほど、
残りの学生生活の
時間を楽しむことが
できるようになり、
卒業旅行や留学に
時間を使ったりすることが
できます。
ネクタイ選びは
地味に重要な意味を
もたらします。
派手なネクタイは常識外れなので
当たり前なのは当たり前
なのですが、
競合他社のイメージ
カラーのネクタイで
面接を受けていると、
たとえ熱意を
語っていても、
本当は競合他社が
志望度は高いのではないのかと
採用面接官は感じてしまいます。
人は五感の中でも
見る方が印象が強く残るので
後で面接で通すか落とすかに
なった時には、
良い志望動機でなら
最終面接までは突破できますが、
最終面接では
あっさりと落とされて
しまうといった現実
が待っています。
では一体
どのようなところに
気を配ればいいのかというと、
大手企業なら
イメージカラーが
必ず存在するので、
徹底的に調べた後、
その色のネクタイを
購入するようにアクション
してください。
そして面接の時には
着用するように心がけるだけで
志望度は高いことを
伝えることが可能です。
今すぐして欲しいことは
就活のネクタイを
購入する前に
スーツとも柄が
合うものかどうかを
確認してください。
大半のものは就活なら
ストライプ になりますが、
マッチングしてないような
ものだと、
逆に印象が悪くなります。
気をつけて選定しましょう！！
Ken
誰もがやっている就活方法をあなたは使うべきではない！
こんにちは。Kenです。
今日は
誰もが
実施している就活方法
について書いていきます。
もしあなたが就活の
やり方を誤っていた場合、
あなたは間違いなく
就活で遅れを取ることになり、
行きたいと思った企業にも
アプローチが遅かったが故に
内定を手に入れることが
できなかったという辛い現実が
あなたを待っています。
そして就活中盤に
なった時に
もっと早く
取り組んでいれば
よかった。。
と感じ始め、
10年後、20年後に
後悔ばかりするように
なります。
しかし
今の就活方法を
見直すことができれば、
あなたは就活で
遅れを取ることもなく、
自分が行きたいと
思える企業にアプローチを
することもでき、
本格的な就活の
時期の時には、
すでに内定は3社は
確定している状態に
持ち込むことができます。
そして夏休みには
就活もピークが終わっているので
あなたは夏休みの時には
学生最後の夏休みを
・留学
・卒業旅行
・サークル
学生でしかできないことを
満喫することができるのです。
就活方法は
十人十色で、
人それぞれ受ける
業界や企業によって
異なってくるので
一概にこれが
正解とは断言できる
ものでもありません。
しかし共通して
言えることが、
”みんながやっている
就活をしては内定は
勝ち取れない”
ということです。
なぜなら多数派が
していることは目立ちも
しませんし、
有名大学出身に
どうしても負けてしまうのが
オチです。
PR力に欠けます。
少数派だけがする
就活をすることで
価値を見出すことができます。
では一体どのように
就活方法を駆使していけば
いいのかというと、
就活解禁となってから合同説明会に
参加してスタートする方法は
まずやめてください。
この方法で
就活をやってしまうと、
あなたは就活で
既に遅れを取っていることを
示しています。
就活は早い者勝ち
でもあるので、
早めのアプローチが
鍵を握ります。
早めのアプローチとは
解禁前のインターンや
OB訪問を繰り返して行う
といったことです。
これらは就活解禁と
なってからは、
正直、時間が足りなくて
不可能です。
なので解禁前に
就活を行い、
修正点などを
早めに挙げて
最低でも
本番の時には
他の就活生よりも
ひと回りやふた回り
経験ができているように
なっていることが
内定への近道です。
では今すぐして
ほしいことが、
アルバイトで
稼いだお金は貯金を
するようにしてください。
これはなぜかと言うと、
早めに就活をするということは
それだけ手持ちの
所持金も減っていきます。
できるだけ多くの
貯金をするように今すぐ
取り組んでください。
節約マインドを
今のうちに持っておく
ことで、
就職してからも
役にたちます。
Ken
Fラン大学生が行うべきOB訪問の方法
こんにちは。Kenです。
今日は
卒業生に大手へ就職した
OBがいない人
に向けて
書いていきます。
もしFラン大学生が
OB訪問すらしない場合、
あなたは大手企業への
就職は諦めたも同然です。
そしてOB訪問の重要性を
把握せずに
ただただ就活解禁に
なって
合同説明会、企業説明会を
受けてESを出そうといった
誰もがやっている方法で
就活をすると、
その時には
時すでに遅し。
大手企業内定枠は
インターンやOB訪問で
動いていた就活生で埋まっていて
残りが内定辞退者待ち
であったり、
わずかな椅子の取り合い
をあなたは
することになります。
そしてその時にやっと
Fランという肩書きが
足を引っ張ることを自覚します。
しかしOB訪問を
しっかりと取り組めば、
あなたはFランだったら
知ることがなかった情報
であったり、
人事の方から
顔を覚えてもらう
きっかけになります。
また、
就活を早めに
スタートしているため
修正点などを
見つめ直すことが
できているので、
内定を手に入れる
のも解禁で始めた人
よりも
すぐに手に入れる
ことが可能です。
OB訪問。
まず総合商社などの
トップレベルの有名大手企業
への就職は無理と言っても
過言ではありません。
また、OB訪問が
当たり前の就活になっています。
有名大学生は
大手へ就職した先輩が
たくさんいるため、
その人脈を使って
有利に就活を進めていきます。
有名企業も
だれがどんなPRしている
学生かがわからないため
OB訪問で顔や性格を
よく知っていて尚且つ
マッチングする優秀な人を
採用します。
有名企業ほど
スペックをあまり
こだわらない共通点が
ある１つの理由として、
資本が潤沢なので
入社してから研修で
優秀にしていく狙いもあるため、
スペックはあまり
関係ないといったことを
説明しています。
では、どこで
勝負を仕掛けるか。
それはOB訪問を
通したコミュニケーションです。
それでは具体的に
どのようにFラン大学生が
OB訪問を行っていけばいいのか
というと、
Fラン大学で
大手企業に就職した人は
いないのが現実的なので、
まずは他大学の友人と
コミュニケーションを
交わしましょう。
インカレや
留学の時に出会った人
何でもいいので
人脈を使ってください。
そしてそれでも
誰もいない場合は、
Facebookで検索
してみたりして、
探してみてください。
探して見つけたら
丁寧な文章を送って
アポイントを取るように
してください。
今すぐしてほしいことが
OB訪問でどの業界の人を
狙っていくかを選定してください。
そして尚且つOB訪問は
必須の業界や企業もリサーチ
してください。
知らなかった。。
となると、
"時すでに遅し"
です。
Ken
就職する企業の選び方について
こんにちは。Kenです。
今日は
就職する企業の選び方
について書いていきます。
もし就職する企業の
選び方を誤っていた場合、
あなたはたとえ
万が一大手企業に
就職できたとしても
3年以内の
早期離職に繋がり、
第二新卒では正社員で
就職できても
良い待遇ではなかったり、
派遣しかない現実が
あなたを待っています。
派遣に進むと
あなたが望んでいる未来には
到底なることはありません。
・マイホーム
・結婚
・マイカー
・子育て
全てが夢のまた夢になり、
現実から遠くなります。
しかし
就職した企業が
あなたにとってマッチしていて
尚且つこれからの
自分のキャリアに
合っていれば、
あなたは10年後も20年後も
やめることなく、
寧ろ毎日が楽しい日々を
過ごすことができます。
仕事が楽しいと
思えるようになることが
できれば、
出世を早く
することも可能です。
就職する企業選びは
今後の人生を左右する
重要なイベントです。
このイベントで、
そしてさらに新卒の
就活において、
企業選びを
誤っていると、
新卒チケットを
無駄にするだけでなく、
人生そのものを無駄に
する可能性が高いです。
それはなぜかと言うと、
就職する企業選びを
大手>やりたいこと
という基準では、
遅かれ早かれやめることに
なるからです。
やりたいことよりも
大手をとりあえず受けまくって
環境が良いところで
働くというマインドセットの場合、
働いた時に
何の興味もない分野で
仕事をしなければなりません。
例えば、
数学が嫌いなのに
大手だからと言って数学に
関係する会社に進み、
40年間生き地獄のような
生活を強いられてしまいます。
唯一の支えは福利厚生や
収入かもしれませんが、
大手で収入が良くなるのは
10年後や20年後の話。
しかもその10年や20年後も
結婚してしまえば、
プラスマイナス0か
マイナスになるのが
当たり前の世の中です。
ではどのようにして
就活で基準をつくっていけば
良いのかと言うと、
”やりたいこと”
をまず始めに
見つけてください。
やりたいことを
見つけた結果、
ベンチャーから
中小、大手企業を
受けましょう。
旅行業界やITやメーカーや
商社、教育などの大手を
受けまくる！
という精神では、
志望動機も弱いですし、
何よりも働いてから
興味がなかったことに気づき、
早期離職に繋がるのも
時間の問題です。
そして今すぐして
欲しいことが、
就職する企業の
選ぶ軸をもう一度
見直すようにしてください。
大手を目指すのは
良いことです。
しかし明らかに
興味がないのに
大手企業を受けたとしても
早期離職に繋がるのが
関の山です。
Ken
