偏差値45以下の元Fラン大学生でもたった33日で有名東証1部上場企業のオファーを5社ゲットした人事部長と役員を唸らせる"NEO内定術"

Fラン大学出身の私が某人材業界の大手上場企業に内定。3年のキャリアを積み、現在は個人で就活生をサポートしながら”Fラン大学出身でも大手内定”を理念に大手に進んだ就活生は150人を突破。

Fラン就活の実態

んにちは。Kenです。

 

 

今日は

 

Fラン大学での

根本的な就活の

実態と対処方法

 

について書いていきます。

 

 

 

もしFランでの就活の実態を

しっかりと把握せずに

有名企業への就活を行うと、

 

 

周りの有名大学の

意識の基準値と

全く違うため、

 

 

たとえ大手企業の就活を

目指しても、

 

 

あなたが懸命に書いたESも

 

 

簡単にシュレッダーで

廃棄されることが

目に見えています。

 

 

そして何もあなたのESを

読んでいないのに

 

あなたに不採用通知

記載されて、

 

コピペで定型文が

貼られたお祈りメールが

あなたのアドレスに送られます。

 

 

そして気づけば

大手の内定は0。

 

 

そして残った内定先は

 

 

某ブラック業態で有名な

企業しか残っていなかった

という悲しい現実

 

 

が待っています。

 

 

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しかしFランの就活環境を

自分自身で変革を起こし、

 

 

有名企業と同等の意識の

基準値になることが

できれば、

 

 

あなたはたとえFランでも

 

 

大手企業に

就職することは可能に

なります。

 

 

そして”環境の重要性”を

しっかりと把握することができ、

 

 

就職してからも

環境を意識した行動を

することができます。

 

 

環境が変われば

あなたの思考も変化し、

行動も変わります。

 

 

行動が変われば

あなたの人生が

180度変化し、

 

 

気付いた時には

あなたの学歴コンプレックスも

なくなっています。

 

 

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Fラン就活の実態は

一言で言うと、

大きく二極化していると言えます。

 

それはつまり、

 

 

1:下克上。必ず就活で巻き返す。

 

2:とりあえず行けるとこがあれば

  それでいいや

 

 

2タイプの内、

 

 

後者はFラン大学にいると

8割を占めます。

 

 

そして人間は環境によって

人生が変わる生き物である以上、

 

 

Fラン大学で就活を

するということは

 

 

大手企業を目指す以上、

弊害にしかなりません。

 

 

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では一体どのようにすれば

Fランが大手に行くための

環境を作り上げることができるのか

と言うと、

 

 

インカレだったり、

高校の時の友人を介して

 

 

有名大学と同じ位置や

マインドで就活に励んで

ください。

 

 

有名大学と言えど

大手企業に落ちまくる人は

圧倒的な行動量が足らないのも

理由の1つでもあります。

 

 

Fランだけど大手に

就職したいというのであれば、

 

 

環境を変えるように

ステップを踏みましょう。

 

 

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今すぐして欲しいことは、

 

 

環境を変え続ける努力は

怠らないでください。

 

 

この変化をし続けることを

怠った時、

 

 

掴みたかった

大手企業の内定も

掴めずに就活が終わります。

 

 

それでは頑張っていきましょう。

 

 

Ken