偏差値45以下の元Fラン大学生でもたった33日で有名東証1部上場企業のオファーを5社ゲットした人事部長と役員を唸らせる"NEO内定術"

Fラン大学出身の私が某人材業界の大手上場企業に内定。3年のキャリアを積み、現在は個人で就活生をサポートしながら”Fラン大学出身でも大手内定”を理念に大手に進んだ就活生は150人を突破。

Fラン大学生が大手子会社への就職について

んにちは。Kenです。

 

今日は

 

Fラン大学生の

大手子会社への就職について

 

書いていきます。

 

 

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もしFラン大学生が

大手企業に何がなんでも

行きたくて、

 

グループ会社。

 

つまり子会社への就職を

新卒チケットを使って行った場合、

 

あなたは

 

親会社へ行きたいと思っても

希望が叶わない運命

 

が待っており、

 

親会社の言いなりに

従いながら

 

"自分のしたかったこと"

 

を見失う可能性大です。

 

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しかし、

もしここでFラン大学生が

 

 

子会社を違った意味での

進路として就職した場合、

 

 

あなたは子会社を

良い意味で利用することができ、

 

 

あなたは大手企業へ

転籍することも可能に

なります。

 

 

中小企業に属しているよりかは

大手子会社に属している方が

 

 

大手企業に

移りやすい可能性は大です。

 

 

大手企業に移ることが

できれば、

 

 

そこからもう学歴の

賞味期限も切れているため

 

 

あなたの在籍企業だけ

しか見られません。

 

 

さらにFラン

ということもあり、

 

 

大手子会社、大手企業に

移ることで

 

 

あなたは”努力家”という

良い印象を与えることが

できます。

 

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では一体どのようにして

Fラン大学生が大手子会社の

就職をポジティブな方向に

持っていくことができるのかと言うと、

 

 

基本的に親会社には

就職するという気持ちの

7割は捨ててください。

 

 

親会社から子会社への

出向はありますが、

 

 

子会社から親会社への

出向はありません。

 

 

あったとしても

短期間の研修のみです。

 

 

大手企業に移るための

子会社への就職の

ステップとしては、

 

 

子会社の事業と

関連性が深い大手企業

に転職するつもりで動きましょう。

 

 

今は大手でも第二新卒

受け入れ門戸を広げています。

 

 

なので親会社への転籍を

狙うのではなく、

 

 

関連事業の大手他社へ

移るために力を入れて

行きましょう。

 

 

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そして今すぐあなたに

して欲しいことは

 

 

就活をする上で

狙う企業の幅を

広げるようにしてください。

 

 

Fラン大学生が

逆転するにはある意味

数で勝負しないといけない局面も

人によっては存在します。

 

 

大手子会社への

就職も視野に入れることで

 

 

収入

 

肩書き

 

人脈

 

 

あなたの人生は

一気に逆転することが

できます。

 

 

現時点でかなり

絞っているFラン就活生は

 

 

範囲を広げるように

していきましょう。

 

 

Ken